在信息時代到來的今天，數(shù)字化技術(shù)已成為當前電力轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。隨著工業(yè)化和數(shù)字化的進一步深度融合，能源行業(yè)的數(shù)字化革命時代已經(jīng)到來，引領(lǐng)能源企業(yè)不斷進行商業(yè)模式的變革，從而實現(xiàn)能源企業(yè)的降本增效，綠色高效。

當下，分布式能源正炙手可熱，微電網(wǎng)、儲能技術(shù)正欣欣向榮，這些趨勢與變化正深刻地改變著電力行業(yè)的發(fā)展方向。如何在這場變革中保持競爭力成為電力企業(yè)關(guān)心的重大議題，而數(shù)字化給所有企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了一個契機，其既是推動力同時也是生產(chǎn)力。發(fā)電企業(yè)、電力部門和電網(wǎng)運營商紛紛緊跟數(shù)字化的步伐，提升數(shù)字化的戰(zhàn)略地位，以謀求在劇烈的變革中讓企業(yè)在電力市場中立于不敗的地位。針對當下電力相關(guān)企業(yè)數(shù)字化的現(xiàn)象，施耐德電氣能源事業(yè)部戰(zhàn)略與市場副總裁張宗明接受了中國能源網(wǎng)記者的采訪。

張宗明認為當前電力行業(yè)的數(shù)字化存在一些現(xiàn)象，例如，大部分企業(yè)在做數(shù)字化產(chǎn)品，而非真正的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，而后者才是電力行業(yè)數(shù)字化的關(guān)鍵所在。在他看來，電力數(shù)字化要想良性發(fā)展還應(yīng)該做好幾個方面：

第一，商務(wù)模式的創(chuàng)新。商務(wù)模式的創(chuàng)新關(guān)鍵是怎樣進行標準化。目前電力行業(yè)的數(shù)字化是百家爭鳴，各有特色。以智能配電為例，每家對智能的定義又各有不同，有的企業(yè)認為斷路器可以人機交流便是智能，而有的企業(yè)則認為智能應(yīng)該是可以自動測量溫度，因此，建立一個統(tǒng)一的標準對于行業(yè)的數(shù)字化至關(guān)重要。此外，商務(wù)模式的創(chuàng)新還應(yīng)該全盤考量，數(shù)字化應(yīng)該納入企業(yè)的整體戰(zhàn)略考慮當中，企業(yè)實施數(shù)字化希望達到什么樣的效果，解決什么樣的問題，這些都應(yīng)該給予考慮。施耐德電氣認為，商務(wù)模式的創(chuàng)新需要通過IT+OT的方式實現(xiàn)。百余年以來，施耐德電氣積累的核心重點是在于對OT(Operation Technology，運營技術(shù))的積累，這涉及到給企業(yè)帶來高效、可靠的運營。而在OT的基礎(chǔ)上，IT(Information Technology，信息技術(shù))便是數(shù)字化的翅膀，企業(yè)可依靠IT來鞏固OT戰(zhàn)略，從而到達數(shù)字化的“彼岸”。

第二，業(yè)務(wù)流程的再造。企業(yè)要實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，就需要對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程進行改造。比如，過去需要3個人30分鐘才能完成的事情現(xiàn)在變成一個人按一個按鍵就可以實現(xiàn)。但是，光具備技術(shù)還不夠，企業(yè)還需要對整個流程與機制進行改造。在此過程中，整個業(yè)務(wù)流程所涉及的人才與機制都需要予以充分考慮。國內(nèi)很多企業(yè)的數(shù)字化只通過生產(chǎn)數(shù)字化產(chǎn)品實踐，很少考慮到對整個流程進行再改造，而這正是施耐德電氣的優(yōu)勢所在，也是施耐德電氣在推動電力數(shù)字化過程中所提供的價值。施耐德電氣為客戶提供的服務(wù)和解決方案不只是交付功能到現(xiàn)場，而是會跟企業(yè)客戶一起建立更完善的運營流程。

第三，組織文化的建立。組織文化對于企業(yè)來說既是機會也是挑戰(zhàn)。在當下數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢之下，第一個挑戰(zhàn)便是如何讓更多的老師傅能夠真正掌握新興的數(shù)字化技術(shù)。例如，施耐德電氣的Smart RMU智能環(huán)網(wǎng)柜可提升環(huán)網(wǎng)柜容易發(fā)生故障的電纜接頭在局放檢測和溫升試驗的主動預(yù)測性。而有一些客戶可能不一定可以對施耐德電氣提供的相關(guān)數(shù)據(jù)進行充分利用。因此，施耐德電氣通常會基于更為嚴謹?shù)乃惴?，通過更簡易的方式，如隨機聲明，或設(shè)備健康指數(shù)等幫助客戶更充分地利用這些數(shù)字化技術(shù)，這就是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的組織挑戰(zhàn)。當然，機遇與挑戰(zhàn)并存，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)組成人員都是90后，甚至95后，他們是數(shù)字化的“原住民”，樂于接受與挑戰(zhàn)數(shù)字化技術(shù)，這給企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來了更多可能。

國家“十三五”規(guī)劃中明確提出：“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推進數(shù)據(jù)資源開放共享。”尤其是電力行業(yè)，數(shù)字化成為每個企業(yè)提升核心競爭力的戰(zhàn)略制高點，如何管好、用好企業(yè)的數(shù)據(jù)，如何開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，是每個電力行業(yè)企業(yè)都要思考的問題。在采訪中，施耐德電氣能源事業(yè)部戰(zhàn)略與市場副總裁張宗明表示，電力行業(yè)只有做到上述的三個方面才能在數(shù)字化浪潮中抓得先機，張宗明先生進一步補充道，“在這個數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢中，施耐德電氣給自己的定位是當未來所有的電力企業(yè)，面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型、能源轉(zhuǎn)型時，施耐德電氣作為其有力依靠和堅強后盾，可以助力客戶流程再造、提高效率，為企業(yè)在商務(wù)模式戰(zhàn)略和創(chuàng)新提供更高的高度跟價值。”