圖為參評(píng)人員進(jìn)行答辯

該廠最佳專工及基層杰出崗位評(píng)聘工作，面向全體生產(chǎn)專業(yè)專工及各技能操作崗位開展，本次共計(jì)28人通過資格審核參加評(píng)聘，選拔出年度最佳專工3人、基層杰出崗位13人。評(píng)聘規(guī)則打破“唯學(xué)歷論”，以年度工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，突出?duì)技術(shù)攻關(guān)、技能革新等方面的考核，通過對(duì)年度工作業(yè)績(jī)量化打分及面試答辯的程序，根據(jù)綜合得分排名確定聘任人選。獲聘人員除享受月度專項(xiàng)津貼外，還需以兼職培訓(xùn)師的方式承擔(dān)廠內(nèi)技術(shù)技能培訓(xùn)工作，年內(nèi)還需完成至少一項(xiàng)可量化成果。

通過開展本項(xiàng)工作，該廠進(jìn)一步加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，暢通生產(chǎn)系統(tǒng)員工專業(yè)化發(fā)展通道。

（鄂溫克電廠-張旭、劉震）